“Verhoudingen op en in het werk spelen vaak een cruciale rol bij herstel. Ernst probeert steeds weer oog te houden voor de arbeidsomstandigheden die zowel de medewerkers als het werkproces ten goede komen. Het helpen oplossen van arbeidsconflicten en overbelasting – al dan niet gecombineerd – beschouwt hij als een erg leuke uitdaging. Daarbij al heel vroeg in het proces signalen te duiden die erger kunnen voorkomen, is nog veel mooier. Ernst hecht in al zijn gesprekken en contacten aan een open en eerlijke houding: dat geeft hem plezier in zijn werk.

Ernst studeerde aan de Vrije Universiteit van Amsterdam en werkte daarna enkele jaren als assistent chirurgie-orthopedie in het ziekenhuis. Sinds 1989 werkt hij als bedrijfsarts, de eerste 12 jaar bij KLM en Heineken, later bij Schermer Trommel & De Jong. Sinds 2011 werkt hij zelfstandig, steeds in samenwerking met andere bedrijfsartsen.

De ziekenhuiservaring verklaart zijn affiniteit met fysieke overbelasting klachten. Als bedrijfsarts heeft hij ruime ervaring, waarbij ook de juridische kant van het vak bleef boeien. Het is dan ook niet verrassend dat hij na eerst de NMI mediator opleiding afgerond te hebben, in 2010 de Master Arbeidsrecht aan de UvA voltooide. Hij voelt zich thuis op het snijvlak van werk, gezondheid en recht. Ernst was vele jaren actief binnen de Sociaal Economische Raad, in de commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen. Zo heeft hij een bijdrage geleverd aan het herschrijven van de leidraad Aanstellingskeuringen voor bedrijfsartsen.