6. Durf de plek in te nemen die bij je past

Durf de plek in te nemen die bij je past.
Ze kreeg de directiepositie waarvan ze altijd had gedroomd. Toch wilde ze terugdeinzen. Niet omdat ze het niet kon, maar omdat een oude boodschap klonk: doe maar gewoon…

Het verhaal
Ze werd gevraagd voor een directiefunctie. Haar ervaring, kwaliteiten en ambitie pasten erbij. Eigenlijk was dit precies de kans waarop ze jarenlang had gehoopt. En toch nam haar spanning toe.

Toen we dat onderzochten, kwam een oude boodschap naar boven. Ze was opgegroeid in een eenvoudig gezin waarin hard werken en bescheidenheid belangrijke waarden waren.

‘Doe maar gewoon, dan doe je gek genoeg.’

Een mooie boodschap, totdat bescheiden blijven onbewust was gaan betekenen: maak jezelf niet groot. Daaronder zat bovendien loyaliteit.

‘Mag ik verder groeien zonder afstand te nemen van waar ik vandaan kom?’

We zijn haar achtergrond daarom niet gaan bestrijden. Juist haar nuchterheid, arbeidsethos en vermogen om met verschillende mensen verbinding te maken, waren waardevolle leiderschapskwaliteiten.

We maakten alleen één verbinding los:

‘Bescheiden zijn betekent niet dat je jezelf klein hoeft te houden.’

Daarmee veranderde haar vraag.

‘Niet langer: durf ik directeur te worden?’

Maar:

‘Wat voor directeur wil ík zijn?’

Ze besloot de functie te aanvaarden en haar achtergrond niet achter zich te laten, maar juist mee te nemen in haar leiderschap.

De groeisprong
Soms ben je allang gekwalificeerd voor de volgende stap en ligt de werkelijke drempel in een oude overtuiging. Haar inzicht: ik hoef niet te kiezen tussen waar ik vandaan kom en waar ik naartoe wil.

Wat wij leerden?
Als coaches willen wij voorzichtig zijn met zogenaamde ‘beperkende overtuigingen’. Wat iemand beperkt, heeft iemand vaak óók gevormd. Groei vraagt daarom niet altijd dat je iets achterlaat. Soms vraagt groei dat je opnieuw kiest wat je wilt meenemen en wat niet langer nodig is.

Team SCG

****

Vertrouwen geeft ruimte voor groei
Achter iedere Groeisprong schuilt een echte ervaring uit onze praktijk. Sommige verhalen delen we met naam en toenaam, andere bewust niet. Vertrouwen en vertrouwelijkheid vormen de basis van ons werk. Daarom zijn namen en herkenbare omstandigheden soms aangepast of zijn ervaringen uit meerdere trajecten samengebracht. De essentie van wat mensen ervaren, ontdekken en bereiken blijft daarbij altijd leidend.