Strategisch Coachen
9,6 op Springest
Coachen met regie, impact en professioneel zelfvertrouwen.
Je staat stevig in je vak en wordt gewaardeerd om wat je brengt. En toch voel je: de volgende stap vraagt meer dan nieuwe technieken. Het vraagt aanwezigheid, scherpte en leiderschap in samenwerking.
Strategisch Coachen is een verdiepende coachopleiding voor professionals en leidinggevenden die strategisch willen leren coachen binnen organisaties. Je ontwikkelt systemisch inzicht, communicatieve slagkracht en het vermogen om richting te geven in gesprekken die ertoe doen.
Deze breed geaccrediteerde 6-daagse opleiding (3×2 dagen) vormt het fundament voor verdere leiderschapsontwikkeling binnen de SCG Academie.
Geaccrediteerd door o.m. ICR, ADR en MfN.
'Dit had ik 10 jaar eerder moeten doen'
Van gesprek naar strategische invloed
In deze opleiding leer je systemisch coachen, doelgericht contracteren en leiderschap ontwikkelen in organisaties.
- Regie in het 1-op-1 gesprek
Je leert luisteren op een ander niveau. Waar gesprekken eerder konden uitlopen, leer jij het stuur in handen te nemen. Met rust, helderheid en zelfvertrouwen. - Zien en interveniëren op systeemniveau
Daarna verdiep je je blik. Je leert boven- en onderstromen herkennen bij mensen. Je ontwikkelt het vermogen om individuen en ook dynamieken te begeleiden. - Groei versnellen en blokkades opheffen
In de laatste fase leer je om ontwikkeling daadwerkelijk te bevorderen op individueel, relationeel én op team- en organisatieniveau. Je werkt met bewezen interventies die groei tastbaar maken en stagnatie doorbreken.
Het resultaat?
Je ontwikkelt je van gesprekspartner naar strategisch beïnvloeder. Van iemand die meebeweegt naar iemand die richting geeft.
Ontwikkelpad
Voor veel deelnemers vormt Strategisch Coachen de eerste fase van een geïntegreerd ontwikkelpad. In Strategische Mediation verdiepen zij hun expertise in het begeleiden van complexiteit en spanningsdynamiek binnen teams en organisaties.
Ben jij klaar voor je volgende stap?
Je hebt ervaring en verantwoordelijkheid. En je wilt dat het in gesprekken en samenwerking rustiger en effectiever kan. Je wilt bewust richting geven. Aan jezelf. Aan de ander. Aan het proces.
Als dit resoneert, dan is Strategisch Coachen een mooie volgende stap.
Brochure Strategisch Coachen
Ja, ik heb interesse of wil nog wat vragen
Ja, ik wil me graag inschrijven!
Groei is de motor...
Persoonlijke groei als motor voor professionele en organisatieontwikkeling
Echte ontwikkeling stopt niet bij gesprekstechniek. Het raakt wie je bent, hoe je leidt en hoe je systemen beïnvloedt. Bij Strategisch Coachen werken we daarom op drie niveaus tegelijk: je persoonlijke positie, je professionele impact en de ontwikkeling van teams en organisaties.
Deze samenhang maakt het verschil. Het zorgt ervoor dat wat je leert duurzaam doorwerkt in cultuur, samenwerking en resultaat. Dat is waarom deelnemers deze opleiding ervaren als één van de meest waardevolle stappen in hun loopbaan.
Groeisprongen
Voor wie?
Voor professionals die verantwoordelijkheid dragen
- Strategisch Coachen is bedoeld voor mensen die invloed hebben of willen nemen in hun organisatie.
- Je werkt dagelijks met complexe gesprekken, veranderprocessen en menselijke dynamiek.
- Je brengt ervaring mee. Wij helpen je die ervaring te verdiepen, te structureren en strategisch in te zetten.
Je werkt op het niveau waar mens, strategie en organisatie samenkomen.
Deelnemers zijn onder andere:
- Ondernemers, bestuurders en directeuren
- MT-leden en leidinggevenden
- HR-managers en organisatie adviseurs
- Coaches en mediators
- Zorgprofessionals
- Professionals in de zakelijke dienstverlening
Vooropleidingen
- Voor deze opleiding is geen specifieke vooropleiding vereist. Wat wél nodig is, is professionele ervaring en de bereidheid om te leren
- Strategisch Coachen vraagt dat je verder wilt kijken dan je vakinhoud alleen. Dat je bereid bent om naar jezelf te kijken en te verdiepen
- Niet omdat het moet, maar omdat je voelt dat groei begint bij jezelf
Centrale leerdoelen
Na afronding van de opleiding:
Je plek innemen en het gesprek doelgericht leiden
- Het creëren van psychologische veiligheid
- Het hanteren van heldere kaders in gesprekken
- Het onderscheiden van en interveniëren in de boven- en onderstroom van communicatie
- Robuust blijven in complexe of emotioneel geladen gesprekken
Vergroot je je professionele interventiekracht
- Het herkennen van systeemwetmatigheden
- Het interveniëren op samenwerkingspatronen
- Het verbinden van individuele ontwikkeling aan teamdynamiek
- Het versterken van kwaliteit en prestaties binnen organisaties
Verbind je ontwikkeling aan organisatie-impact
- Het herkennen van ontwikkelblokkades
- Het begeleiden van transitie- en keuzeprocessen
- Het integreren van strategisch coachen in complexe vraagstukken
- Het ontwerpen van duurzame ontwikkeltrajecten
Programma Strategisch Coachen (6-daagse)
De opleiding is opgebouwd in zes opleidingsdagen, verdeeld over drie samenhangende ontwikkelfasen:
Fase 1 – Je plek innemen en het gesprek doelgericht leiden (dag 1 & 2)
De eerste fase richt zich op het ontwikkelen van kernvaardigheden van strategisch coachen. Je leert doelgericht contracteren, interveniëren op miskenning en dramadynamiek en werken vanuit een volwassen positie. Onderliggende modellen en kaders zijn onder meer de Winnaarsdriehoek, de Strategische Coach Matrix en verschillende coachingstijlen.
Fase 2 – Systemisch en teamgericht coachen (dag 3 & 4)
In de tweede fase wordt het perspectief gericht op systemisch coachen in teams en organisaties. Je analyseert patronen, dynamieken en ontwikkelfasen binnen systemen en leert interventies te ontwerpen die duurzame beweging creëren. Je werkt onder meer met systemische analysemodellen, groeifase-diagnostiek, natuurtalenten en veiligheidsbehoeften binnen teams.
Fase 3 – Groei- en ontwikkelinterventies (dag 5 & 6)
De derde fase richt zich op het begeleiden van ontwikkelprocessen en het opheffen van stagnatie op individueel, relationeel en organisatorisch niveau. Je werkt met groeicurves, scriptanalyse, keuzemethodieken en integratieve interventiemodellen.
Dag 1: Veiligheid en verbinden
Psychologische veiligheid, erkenning, miskenning en de Drama- en Winnaarsdriehoek.
Dag 2: Van contact naar contract
Doelgericht contracteren, coachingstijlen en de Strategische Coach Matrix.
Dag 3: Coachen op systeem niveau
Systeemwetmatigheden, analyses en de kwaliteitscirkel.
Dag 4: Teamcoachen
Natuurtalenten, veiligheid, teamsamenstelling en samenwerken
Dag 5: Loopbaancoaching
Groeicurves, scripts, blokkades en toekomststappen.
Dag 6: Kiezen in complex situaties
Keuzemethodieken en integratie Strategisch Coachen
Hybride leervorm
De opleiding combineert live opleidingsdagen met online verdieping. Deze hybride opzet versterkt de transfer naar je eigen praktijk.
Tijdens de live dagen werk je intensief met casuïstiek, interventies en reflectie. De online omgeving ondersteunt je in voorbereiding, verdieping en borging van het geleerde.
Zo ontstaat niet alleen inzicht, maar duurzame integratie.
Studiemodule
Je krijgt toegang tot een uitgebreide online leeromgeving met samenvattingen, verdiepende theorie, meer dan 50 videolessen en praktische oefeningen.
Daarnaast maak je deel uit van een besloten en vertrouwelijke community waarin deelnemers met elkaar kunnen sparren en oefenen.
Dit zorgt voor continuïteit, verdieping en professionele uitwisseling ook tussen de opleidingsdagen door.
Praktische info & data
Je docenten
De opleiding Strategisch Coachen wordt verzorgd door Charlotte Gazendam en Regi Melcherts. Beiden senior experts in strategisch coachen, leiderschap en systemisch werken bij complexe vraagstukken.
Regi geldt als autoriteit op het gebied van strategisch coachen en professioneel leiderschap. Charlotte staat bekend om haar analytische scherpte en diepgaande systemische mediation. Beiden begeleiden al jaren directies, partners en senior professionals bij vraagstukken waarin visie, positie en verantwoordelijkheid samenkomen.
Samen verbinden zij conceptuele diepgang met praktische toepasbaarheid. Ze brengen niet alleen methodieken over, maar modelleren professioneel leiderschap in hun manier van werken.
Deelnemers ervaren het als intensief, scherp en tegelijk veilig. De beoordeling van 9,6 (Springest) bevestigt wat velen zeggen: dit is een opleiding die blijvend verschil maakt.
Duur:
6 dagen (3x2)
Studiebelasting:
2 uur per week + 12 uur online module
Locatie:
SCG Academie Woudenbergseweg 21a, Zeist (KNVB Campus)
Voorjaar 2026:
data nog in te vullen
Najaar 2026:
data nog in te vullen
Investeringen
Je investeert in een duurzame versterking van je leiderschap en invloed.
Opleiding Strategisch Coachen: € 3.650,- (excl. btw)
Inclusief opleidingsdagen, materiaal, lunches, online module en community.
Strategisch Coachen & Strategische Mediation
Veel deelnemers kiezen daarna voor Strategische Mediation om hun leiderschap verder te verdiepen wanneer samenwerking onder druk staat. Zij verrijken hun expertise in het begeleiden van complexiteit en spanningsdynamiek binnen teams en organisaties. Neem contact met ons op voor een combinatiepakket.
Extended versie Strategisch Coachen
Voor professionals die hun ontwikkeling op een hoger niveau willen integreren, is er de Extended versie Strategisch Coachen.
Naast de opleiding Strategisch Coachen ontvang je twee intensieve individuele coachingssessies van twee uur. In de eerste sessie scherp je je persoonlijke en professionele koers aan; in de tweede verdiep en veranker je je groei in je praktijk en leiderschap.
Een programma voor wie niet alleen wil leren, maar blijvend wil transformeren.
Investering: € 4.700,- (excl. btw)
Accreditatie en professionele positionering
De opleiding is geaccrediteerd voor diverse beroepsgroepen. Na afronding ontvang je het SCG-certificaat ‘Strategisch Coachen’ en kun je registratie aanvragen bij het International Coaches Register (ICR).
Sinds 2019 is de opleiding geïntegreerd in de opleiding Strategische Mediation en biedt zij toegang tot Associate & Full Level ADR Practitioner.